洛克菲勒基金会为提高效率变身

       具有93年历史的洛克菲勒基金会，作为世界上最受尊敬的金融巨头之一，为了重新树立自己翘楚级的影响力，最近正在对基金会的内部进行巨大的变动。

    Rodin担任洛克菲勒基金会主席以来，已有约25%的员工被调换取代或者是将其职位取消，而且在基金会资助的一项艺术方面的公益项目也已停止，该项目的所有相关人员也将面临着被解雇的处境。基金会对此表示，这是为了让基金会能更有效的将资金用于防治美国乃至全世界的社会流行性疾病。

    洛克菲勒基金会在发布的2005年度报告中，指出基金会在2005年的资金没有用于对未来新项目的开发，年度资金只是在内部进行优化配置。其中在这份报告中，还有很醒目的一段用黑体字标注的话语：对过去一年正在进行的项目以及资金运转分配情况进行总结，是为了让这些项目在2006年能发生根本性变化，让项目的影响达到最大。

    据悉，洛克菲勒基金会正在重新调整基金会内部的“文化”，让这个已航行将近一个世纪的“大船”，重新进入人们的视野。

                                                     发布时间：2007年11月21日

                                                 (信息来源：公益时报 编辑：admin)